为什么一把手都会重用你所看不懂的爪牙「三国职场」

浏览:2481   发布时间: 08月19日

【资治通鉴原文】壹诬白故江夏太守刁嘉谤讪国政,吴主怒,收嘉,系狱验问。时同坐人皆畏怖壹,并言闻之。侍中北海是仪独云无闻,遂见穷诘累日,诏旨转厉,群臣为之屏息。仪曰:“今刀锯已在臣颈。臣何敢为嘉隐讳,自取夷灭,为不忠之鬼!顾以闻知当有本末。”据实答问,辞不倾移,吴主遂舍之;嘉亦得免。

【翻译】吕壹诬告前江夏太守刁嘉诽谤讥讽朝政,吴王大怒,逮捕了刁嘉,下狱审问。当时被牵连的人都畏惧吕壹,都说听到过刁嘉诽谤之词,只有侍中北海人是仪一人说没有听到过,于是被连日穷追诘问,诏书也越发严厉,群臣都为他捏着一把汗,是仪说:“如今刀锯已经架在脖颈上,我怎敢为刁嘉隐瞒,自取杀身灭门之祸,成为不忠的鬼魂?只是要说听到、了解此事,必须有头有尾。”是仪据实回答审问,供辞不改,吴王于是放了他,刁嘉也被免罪。

【解读】很多朋友都不理解,为什么组织稳定一段时间后,领导就开始安排爪牙,开始发动一些让下属人心惶惶的运动,看不懂的朋友就觉得领导这样做是很折腾,乃至于非常抵触,甚至对着干,我们就从本案例着手,看看一把手安排爪牙的权力心思!

一个组织经过一段时间的发展,利益格局基本形成,随着时间的推移,组织的老年化毛病越来越严重,譬如以下四点:

一、以权谋私

按照历史来看,组织进入成熟期后,相关的运行规则,不管是显规则还是潜规则都已经确定,大家都在这些规则的范围内为自己谋求最大的私人利益,乃至于互相结党后谋求私利。

二、对领导开始不够尊敬

随着和领导接触时间的增多,和对领导了解的加深,觉得领导也越来越没有什么特殊,觉得组织有今天自己也功不可没,所以就对领导就越来越没有畏惧感,也越来越不太尊重,或者尊重也只是做做样子,而且说不定在这个过程中还不自觉的培养出了功高震主的权臣。

三、对做事开始推诿

在接受上级任务的时候,不是以组织和领导利益为先,而是以自己能不能获取利益为优先考虑对象,所以阳奉阴违,甚至于推诿扯皮,撇清责任,这样给组织的运作和领导意志的贯彻造成了很大的阻碍,也是就影响了上级权力的畅通性。

四、混进间谍

不管是政权的集团还是商业组织,都会有自己的敌对方,经过一段时间的发展,必然会混进对手派来的刺探信息的间谍,或者自己集团内的人员被收买,而为了打击这些间谍,领导只好纠枉过正,扩大打击的覆盖面,以免产生漏网之鱼。

从一把手领导的角度来看,他最担心的其实是权力安全,而在以上四点里面,至少让领导觉得有遮蔽自己耳目的感觉产生,对他的权力安全性产生很大的威胁,尤其是古代皇帝如果丢掉权力基本就会丢掉性命,所以那就让一把手产生了深深的恐惧感,所以他必须安排指定的爪牙来处理这些问题,正因为领导有这样的不可告人的权力心思,所以下面的人觉得领导在这个做法难以理解。

我们看本案例,就是吕壹被孙权选中成为爪牙,因为孙权不太好自己来操作,因为这样做容易伤了下属的心,所以他派吕壹出马,自己在后面指挥,如果局面失控就自己出来安抚,所以他表面是红脸,背地里是白脸。

接下来的具体做法就是开始为下属罗列罪名,不管是不是真的犯罪,先把有些看不惯的下属查一查,用一个用言论问题(勉强站得住脚的理由)作为理由来立案,然后查他的其他问题。在这样的情况下,宁愿打击扩大化,这样的话,查一查领导以前认为他的问题是不是存在,同时也是给其他的下属一个震慑,这样组织内部形成绝对的权威,以利于领导的权力安全。

所以我们如果看到领导做一些下属看不懂的事情,如果你从权力的角度来看,就非常容易理解了,中国的组织学的核心就是权力学,如果在中国社会你不懂权力,不研究权力心思,你在职场上是走不远的,而且还往往受到无妄之灾,很可能到死也不知道怎么回事!

主营产品:其他工业化学品,金属清洗剂、除锈剂,硫化物及硫酸盐,清洗剂,氢氧化钠/烧碱,氢氟酸,磷酸,氟化合物及其盐,脱脂剂,氯化物及氯酸盐,磷化合物及磷酸盐,其他无机盐,柠檬酸及盐,涂装前处理剂,其他醇类,碳化物及碳酸盐,其他醚类,其他金属加工、表面处理液,脱模剂,其他无机碱,通用有机试剂,其他合成树脂,工业清洗剂/洗涤剂,氯磺酸,溶剂染料,钙氧化物,葡萄糖,硫酸,絮凝剂,硼酸,硅藻土,其他羧酸衍生物,硅化合物及硅酸盐,氢氧化铵/氨水,氢氧化钙,氧化铝,合成材料中间体,其他芳香烃,氢氧化钾,甲酸及甲酸盐,草酸及盐,汽油机油复合剂,更多 >>